Arjen van der Ende over het jaarprogramma

Testimonial Opleiding verlieskunde Verborgen verlies

1)      Zou je mij kunnen vertellen wat je vraag/probleem was voor je het programma verlieskunde Verborgen verlies volgde, wat was de reden tot deelname?

Verlies en rouwverwerking stond altijd wel op mijn lijstje: “to do”!

Aanleiding was vorig jaar het overlijden van de vrouw van een naaste collega en een collega waar het huis volledig van was afgebrand.

Eigenlijk weet je dan niet zo goed hoe je moet reageren vanuit de organisatie op dergelijke thema’s.

Vond het wel zinvol er een verdieping in kennis over te krijgen.

Het paste ook in mijn doelstelling om meer de persoonlijke HR contacten met medewerkers en coach/begeleiders rol naar mensen/ medewerkers te vervullen. Het zou ook een welkome aanvulling en verdieping in kennis zijn.

In het persoonlijke leven merkte ik dat verlies en rouw thema’s zijn die mij in vele contacten en rollen (als mens, vrijwilliger, partner, vader) belangijker werden.

Dus reden om er meer van te weten en vaardigheden te ontwikkelen.

2)      Hoe heeft het dit jaarprogramma je geholpen bij het jou persoonlijke en professionele groei? En heeft het jouw probleem opgelost?

De opleiding heeft mij inderdaad geholpen om de professionele vragen in mijn organisatie beter te faciliteren en heeft een duidelijke antwoord  gegeven op mijn persoonlijke vraagstukken van verlies.

3)      Wat trok je het meest aan in het jaarprogramma?

Voor mij waren de opleidingdagen/bijeenkomsten heel waardevol en vormden de basis van het programma. De variatie aan werkvormen droeg bij tot grote mate van herkenning en verwerking van de lesstof.

4)      Wat zijn de 3 grootste voordelen van  het jaarprogramma?

1. een grote brok kennis kennis en kunde over verlies en verliesverwerking

2. interessante nieuwe contacten, met cursisten

3. toepassingen in de praktijk van alle dag, als functionaris, coach, begeleider, belangstellende

5)      Zou je dit jaarprogramma aanbevelen aan een iemand met een vergelijkbare vraag?

Ja, met een nog betere screening/intake vooraf, helderheid over de leerdoelstellingen en de samenstelling van de groep

6)      Mijn quote over de opleiding is:

De opleiding is een must voor professionals die met verlies in het werk hebben te maken

 

Arjen van der Ende

HR manager